加强交流互动 培育新兴力量 发布时间:2020/05/14 浏览次数:182

为推进集团公司“大师工作室”的创建,加强交流学习,5月9日下午,集团公司下属24家基层分工会主席、“大师工作室”主要负责人前往“国家级技能大师工作室建设项目”——绍兴柯桥水务有限公司“丁卫松技能大师工作室”进行参观交流,学习技能大师工作室先进管理经验。

通过参观柯桥水务集团技能实训基地、农村生活污水治理运维实训场所和焊接中心以及“丁卫松大师工作室”,柯桥水务集团从创建理念、创建载体、创建机制详细大师工作室创建情况,通过面对面互动交流,大家对技能大师工作室如何搭建平台、培育人才、发挥作用,更好地服务企业、服务社会有了更清晰的认识。

下一步,集团公司将结合实际,进一步加大“水务工作室”创建力度,培育水务工匠,积极发挥工作室在“导师带徒”、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用,为集团公司可持续发展培育专业的新兴力量。各分工会也将根据自身特点开展开展或完善“杭水创新工作室”、“杭水大师工作室”创建工作。